Cara Cerdas Gunakan ChatGPT-5 untuk Mendapatkan Pekerjaan

Digital – Mencari pekerjaan sering terasa seperti pekerjaan penuh waktu. Mulai dari menghadapi lowongan palsu, uji coba kerja tanpa bayaran, hingga email penolakan yang generik, semuanya bisa membuat frustasi. Namun, hadirnya ChatGPT-5 membawa angin segar bagi para pencari kerja. Teknologi AI ini bisa membantu siapa saja untuk lebih percaya diri melangkah ke jenjang karier berikutnya.

Bahkan jika Anda belum tahu ingin bekerja di posisi apa, ChatGPT-5 tetap bisa memberi banyak manfaat. Untuk menggali hal ini lebih dalam, dua pakar rekrutmen membagikan tips bagaimana memanfaatkan ChatGPT-5 secara efektif dalam proses mencari kerja.

Haruskah ChatGPT-5 Digunakan untuk Cari Kerja?

Pertanyaan ini wajar muncul. Sebab, banyak orang khawatir AI justru dianggap “curang” dalam melamar pekerjaan. Namun menurut Sam DeMase, pakar karier dari ZipRecruiter, data menunjukkan tiga dari empat perusahaan menerima pencari kerja yang menggunakan AI untuk membantu menyusun aplikasi kerja.

Jason Leverant, Presiden dan COO AtWork Group, bahkan menegaskan, “Jika pencari kerja tidak memanfaatkan teknologi seperti ChatGPT hari ini, mereka berada dalam kerugian besar,” seperti dilansir dari Tom’s Guide pada Rabu, 4 September 2025. 

Menemukan Lowongan yang Tepat

Sebelum melamar, Anda perlu tahu posisi apa yang cocok. ChatGPT-5 dapat membantu mengidentifikasi pekerjaan sesuai kekuatan utama (superpowers) Anda. Misalnya, dengan memberi prompt: “Kekuatan utama saya adalah [Skill 1], [Skill 2], dan [Skill 3]. Pekerjaan apa yang paling sesuai untuk saya?”

Halaman Selanjutnya

Selain itu, ChatGPT juga bisa diminta mencarikan daftar perusahaan yang sesuai dengan latar belakang, pengalaman, hingga budaya kerja yang Anda inginkan. Meski begitu, tetap disarankan untuk berlangganan notifikasi lowongan dari situs pencarian kerja agar tidak ketinggalan kesempatan.